Candidaturas encerradas
Gerente de Engenharia e Desenvolvimento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades de projeto e orientar a equipe de projeto de desenvolvimento de novos produtos, com base no cronograma de atividades discutidos com a Diretoria;
- Planejar, organizar e controlar as atividades referentes ao desenvolvimento de motores, compressores, unidades condensadoras, condicionadores de ar tipo janela e Split, cassete etc, estudando sempre as possibilidades de melhoria da eficiência dos mesmos;
- Solicitar a fabricação de protótipos conforme o projeto a ser desenvolvidos, para a analise critica do mesmo, apontando as correções necessárias;
- Acompanhar e analisar os relatorios de capacidade térmica e de eficiência energética (EER e IDRS), verificando se atende as metodologias de ensaios;
- Elaborar levantamentos e relatórios informativos de inovações tecnológicas e outras informações relativas as características técnicas do produto comercializados no mercado (Benchmark);
- Apresentar informações a respeito dos resultados dos ensaios de desenvolvimento e desempenho do produto, bem como outras informações similares de interesse mútuo a Diretoria, Assistencia Técnica, Controle de qualidade, Departamento de Compras e Comercial, elaborando relatórios e outros informes técnicos que possibilitem subsidiar a tomada de decisões e facilitar os trabalhos subsequentes;
- Informar os órgãos do governo( Suframa, Inmetro, Eletrobras etc..) sobre os produtos fabricados e comercializados, bem como a aprovação dos mesmos;
- Participar e apresentar juntamente com os demais fabricantes (ELETROS) informações referentes as normas e portarias vigentes relacionadas ao desenvolvimento e fabricação (PPB- processo produtivo básico);
- Apresentar relatório referente à posição dos projetos controlados por si e/ou a solução para problemas de natureza variável;
- Realizar e manter contatos com outras áreas da empresa;
- Convocar e coordenar reuniões com colaboradores entre equipes e/ou áreas;
- Participar de reuniões com fornecedores internacionais, bem como feiras e eventos nacionais e internacionais em busca de novas tecnologias;
Requisitos e qualificações
- Superior Completo: Engenharia (mecânica, elétrica ou eletrônica) -(Desejável especialização em Refrigeração e/ou Climatização)
- Conhecimento e experiência em execução de projetos em ar-condicionado;
- Experiência em testes em laboratórios de ar-condicionado psicrométricos e balanceados;
- Conhecimento das normas ABNT, portaria e normas da Suframa e Inmetro;
- Inglês Fluente;
- Vivência com Cálculos;
- Leitura e interpretação de desenhos;
- FEMEA e GQT (Gestão da Qualidade Total);
- Refrigeração(Termodinâmica).
Informações adicionais
Competências:
- Compromentimento no ambiente de trabalho;
- Liderança;
- Organização;
- Postura ética e criatividade;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Conheça Sobre Nós
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