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Candidaturas encerradas

Gerente de Engenharia e Desenvolvimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições


  • Coordenar as atividades de projeto e orientar a equipe de projeto de desenvolvimento de novos produtos, com base no cronograma de atividades discutidos com a Diretoria;
  • Planejar, organizar e controlar as atividades referentes ao desenvolvimento de motores, compressores, unidades condensadoras, condicionadores de ar tipo janela e Split, cassete etc, estudando sempre as possibilidades de melhoria da eficiência dos mesmos;
  • Solicitar a fabricação de protótipos conforme o projeto a ser desenvolvidos, para a analise critica do mesmo, apontando as correções necessárias;
  • Acompanhar e analisar os relatorios de capacidade térmica e de eficiência energética (EER e IDRS), verificando se atende as metodologias de ensaios;
  • Elaborar levantamentos e relatórios informativos de inovações tecnológicas e outras informações relativas as características técnicas do produto comercializados no mercado (Benchmark);
  • Apresentar informações a respeito dos resultados dos ensaios de desenvolvimento e desempenho do produto, bem como outras informações similares de interesse mútuo a Diretoria, Assistencia Técnica, Controle de qualidade, Departamento de Compras e Comercial, elaborando relatórios e outros informes técnicos que possibilitem subsidiar a tomada de decisões e facilitar os trabalhos subsequentes;
  • Informar os órgãos do governo( Suframa, Inmetro, Eletrobras etc..) sobre os produtos fabricados e comercializados, bem como a aprovação dos mesmos;
  • Participar e apresentar juntamente com os demais fabricantes (ELETROS) informações referentes as normas e portarias vigentes relacionadas ao desenvolvimento e fabricação (PPB- processo produtivo básico);
  • Apresentar relatório referente à posição dos projetos controlados por si e/ou a solução para problemas de natureza variável;
  • Realizar e manter contatos com outras áreas da empresa;
  • Convocar e coordenar reuniões com colaboradores entre equipes e/ou áreas;
  • Participar de reuniões com fornecedores internacionais, bem como feiras e eventos nacionais e internacionais em busca de novas tecnologias;

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo: Engenharia (mecânica, elétrica ou eletrônica) -(Desejável especialização em Refrigeração e/ou Climatização)
  • Conhecimento e experiência em execução de projetos em ar-condicionado;
  • Experiência em testes em laboratórios de ar-condicionado psicrométricos e balanceados;
  • Conhecimento das normas ABNT, portaria e normas da Suframa e Inmetro;
  • Inglês Fluente;
  • Vivência com Cálculos;
  • Leitura e interpretação de desenhos;
  • FEMEA e GQT (Gestão da Qualidade Total);
  • Refrigeração(Termodinâmica).

Informações adicionais

Competências:

  • Compromentimento no ambiente de trabalho;
  • Liderança;
  • Organização;
  • Postura ética e criatividade;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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